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行业向好为何金种子酒的经营业绩如此糟糕？4月10日，上交所专门就此发出年度报告事后审核问询函，进行全方位问询。金种子酒是由安徽金种子集团有限公司独家发起，1998年在上交所挂牌，其核心销售区域为安徽省内市场，去年安徽市场贡献营业收入为86%。

当地时间周四（14）日，议员们将会针对是否延迟脱欧进行投票。对此，梅交的提案将下周三设置为议员们通过英国脱欧协议的截止日期。这意味着，如果届时协议达成，政府将会寻求使用第50条款从而将脱欧期限推迟至6月30日。但如果到时协议未通过，政府需要申请更长时间的延期，英国则必须参加欧洲选举。

山西七大煤企中，公布2016年企业负责人薪酬状况的，目前有同煤集团、晋煤集团、潞安集团和山煤集团。比较上述4家企业，山煤集团老总收入最高。集团党委书记、董事长赵建泽2016年税前报酬为68.7万元。其次是晋煤集团。2016年，时任晋煤集团党委书记、董事长贺天才和时任副董事长、总经理李鸿双税前报酬均为64.53万元。

142.099.6107.9147.4100.7112.4147.2重　　庆100.0113.4147.799.7108.8137.099.0107.7134.4成　　都100.7113.1148.6100.8111.8147.0100.5

第二次管理整合，涉及企业内部重大的权力、利益调整，是一场“革命”，因此其风险首先是“政治”风险：利益结构、权力结构设计失范（原则不清、依据不明）或分寸把握失当（非平衡），都有可能引发企业内部的震荡。如果内外关系（内生培养的员工与外部引进的员工）、新老关系（新生力量和创业元老）关系处理不当，有可能导致核心团队或核心人才流失等严重问题。其次，随着责任、权限的下放，很多以往人才储备不足的企业，会出现“机制”和“能力”不匹配的问题：即各个事业部、事业群（SBU、BG）等机构的负责人缺少行使权力、承担责任的能力。再者，企业创始人（领导人）要真心让利，兑现承诺；同时，切实放权（在某种程度上放权比让利更难，更不容易做到），适应放权之后的新的组织规则，采用新的非直接控制的领导方式。不能在分权问题上叶公好龙（原则上支持放权，但在具体事务上又不肯撒手）；也不能高估自己的能力（这通常是高高在上掌权者的幻觉），更不能沉湎于以往的管理习惯之中。这对每个企业创始人（领导人）的胸怀、境界、领导力、自信程度等都是巨大的考验。

不久前，周晓光父亲周郁文去世，这是岭北周人在新光危机爆发前最后一次见到周晓光，也是岭北周几百年传承下来最荣耀的一场葬礼：上千人赶来参加葬礼，手持白花，面色肃穆，送葬的队伍一直排到山上的墓地。9月30日，是周晓光父亲“四七”的日子，她的几个妹妹带着母亲黄仙兰回岭北镇扫墓，前一日周晓光赴京开会，刚好赶上北京大雨，飞机延误，深夜才到义乌。